RSS

Можливість обміну досвідом з колегами

Обмін досвідом – це завжди цікаво та пізнавально, а обмін досвідом в національному форматі є ще більш цінним. Ми ділимось власним досвідом та напрацюваннями, а взамін отримуємо ще більше ідей для втілення у своєму регіоні.

Бібліотекарі, які активно моніторять можливості професійного розвитку знають, що вже другий рік поспіль за підтримки Центру культурного менеджменту за фінансування Європейського Союзу та  Національного фонду підтримки демократії (США) в Україні діє Програма національних обмінів, зорієнтована на активних громадян, для яких інтенсивна співпраця та конструктивний діалог між різними регіонами України – сходом, заходом, центром, півднем і північчю – є важливою складовою розвитку країни.

Ви можете подати заявку на грант та відвідати своїх колег з інших регіонів (бажано північ-південь, захід-схід). В гранті потрібно прописати до кого Ви бажаєте поїхати, мета поїздки та опис спільного заходу, який планується провести. Захід повинен бути обов’язково унікальним, раніше не запланованим. Детальніше

Програма національних обмінів розширює можливості і з липня 2016 по травень 2018 року надаватиме мікрогранти, що сприятимуть всебічній співпраці соціально активних громадян, насамперед молоді, на міжрегіональному рівні через:

    • спільні обговорення стратегії розвитку країни;
    • творче і терпиме переосмислення розмаїтої історичної та культурної спадщини;
    • аналіз та переосмислення своєї індивідуальної та регіональної ідентичності;
    • обміни досвідом, відчуттями, переживаннями, поглядами;
    • розвінчування навіяних пропагандою стереотипів;
    • порозуміння і протистояння пропагандистським кліше.
 

Позначки: , , ,

Методична робота – рушій бібліотечної справи

Протягом трьох днів, з 25 по 27 жовтня в приміщенні обласної універсальної наукової бібліотеки працювала лабораторія професійної майстерності методиста.

Цього року лабораторія професійної майстерності методиста носила назву «Методична служба у вирішенні завдань, що стоять перед бібліотечними закладами в умовах реформування місцевого самоврядування». Методисти області ділились власним досвідом роботи в умовах реформування на місцях та отримали відповіді на свої питання від провідних спеціалістів з питань децентралізації; дізналися, як трансформувати основні бібліотечні процеси в умовах змін; ознайомилися з новими напрямками в методичній діяльності; взяли участь у круглому столі з представниками об’єднаних територіальних громад (ОТГ) Хмельницького району та багато іншого.

В першому дні роботи лабораторії професійної майстерності взяли участь: начальник відділу з питань внутрішньої політики, адміністративно-територіального устрою та інформаційного забезпечення обласної ради Віктор Леонідович Ніконішин; завідувач сектору з питань культури, мистецтва та навчальних закладів управління культури, національностей, релігій та туризму облдержадміністрації Світлана Дмитрівна Цимбалюк; директор Офісу реформ з питань децентралізації в області Сергій Віталійович Яцковський; провідні фахівці обласної універсальної наукової бібліотеки, методисти центральних бібліотек області та представники об’єднаних територіальних громад (ОТГ).

Директор обласної універсальної наукової бібліотеки, заслужений працівник культури України Надія Миколаївна Синиця, під час свого виступу, визначила роль і завдання
методичних центрів в організації діяльності бібліотек ОТГ. Провідні фахівці обласної
наукової бібліотеки говорили про особливості подання в поточному році звітності про роботу бібліотек області в електронну систему моніторингу (ECMAP), обмін, організацію та порядок розповсюдження документів в публічних бібліотеках області та бібліотеках ОТГ, здійснили аналіз діяльності бібліотек області по роботі з книжковим фондом тощо. Директор Офісу реформ з питань децентралізації в Хмельницькій області – Сергій Віталійович Яцковський розповів про особливості функціонування ОТГ з урахуванням змін до чинного законодавства.

Заключним етапом першого дня стало проведення конкурсу професійної майстерності «Кращий методист», в рамках якого методисти змагались за звання кращого спеціаліста у своїй професії, представляючи колегам власний інноваційний досвід та методичні напрацювання.

26 жовтня учасники лабораторії відвідали Хмельницьку ЦРБ, ознайомились з досвідом її роботи та взяли участь у круглому столі з представниками ОТГ Хмельницького, під час якого дізнались про досвід співпраці бібліотек району з владою в умовах реформування.

Під час заключного дня роботи, учасники працювали у групах: обговорювали плани на наступний рік; вплив соціологічних досліджень на формування інноваційної політики в бібліотеках області; визначали основні напрямки роботи онлайн-клубу «Сучасний методист»; вивчали нові стандарти бібілотечної справи. На завершення, було нагороджено переможця конкурсу “Кращий методист”, якого учасники лабораторії визначили таємним голосуванням  напередодні. Нею стала завідуюча методично-бібліографічним відділом Хмельницької центральної міської бібліотеки Сінькова Світлана Володимирівна.

Дякуємо всім учасникам лабораторії професійної майстерності методиста за активність, професіоналізм, прекрасну роботу 🙂

img_0395 img_0411 img_0402 img_0438 img_0449-copy

 

 

Позначки: , , ,

Третій щоквартальний бібліотечний бюлетень Хмельниччини

Про бібліотечне життя нашої області Ви знову можете переглянути на сторінках вже третього щоквартальника “Бібліотечне життя Хмельниччини”.

1

 

Позначки:

Щоквартальний онлайн бюлетень “Бібліожиття Хмельниччини”

Перший щоквартальник “Бібліожиття Хмельниччини” ви мали змогу переглянути в березні. На черзі вже другий випуск онлайн бюлетення про бібліотечне життя нашого регіону, який ви можете переглянути прямо зараз.

бюлетень2

 

Позначки: ,

Медіаграмотність, як запорука інформаційної безпеки

Якщо ви досі не вмієте аналізувати інформацію, потік якої нас збиває з ніг щодня і щохвилини, і вам не відомі інструменти перевірки інформації, тоді новий дистанційний навчальний курс “Медіаграмотність для громадян” саме для вас. 

Курс створений з метою ознайомити громадян з основними видами маніпуляцій і пропаганди, якими користуються ЗМІ для введення людей в оману та навчити правильно фільтрувати інформацію, не підпадати під вплив пропаганди та мислити критично.

Навчвльний курс було розроблено IREX у партнерстві з Академією української преси та StopFake, за підтримки Глобального фонду миру та безпеки (START, DFATD Canada) в рамках проекту “Програма медіаграмотності для громадян”.

Кожен, хто успішно пройде курс отримає персональний сертифікат у форматі pdf, який можна буде роздрукувати.

Додатково до курсу розроблено захопливу гру “Медіаграмотна місія”, яка покликана врятувати населення від шкідливого інформаційного впливу та зупинити фабрику брехні.

Публікація1

 

Позначки: , , ,

ИТ все возрасты покорны

І дійсно, навчання інформаційним технологіям не є преференцією лише молоді, сьогодні і люди поважного віку бажають навчатись і навчаються новим технологіям.

Для людей поважного віку в нашій бібліотеці розпочато проведення циклу навчальних тренінгів «Основи комп’ютерної грамотності» (до слова, саме вони стали ініціаторами навчань).

Навчання проводитиметься кожної неділі. Перший тренінг вже відбувся 15 травня. В рамках лекції «Знайомство з комп’ютером» учасники ознайомились з правилами техніки безпеки при роботі з ПК, розглянули основні його складові, операційну систему Windows. А під час практичного заняття отримали вже практичні навички з увімкнення та завантаження комп’ютера, створення файлів та папок, а також виконання основних дій з ними. 22 травня учасники навчань розбирали стандартні програми Microsoft Office та вчились на практиці форматувати, редагувати та зберігати текстові документи працювати з графічними редакторами. 

За попередньою програмою навчання триватимуть до 12 червня, але все ще може змінитись, тому що учасники циклу навчальних тренінгів «Основи комп’ютерної грамотності» дуже активні і мають бажання опановувати все більше нових тем в сфері ІТ.

13244180_1308762905805140_2036831288261490851_o 13244211_1308762949138469_7444734488653452066_o

 

 

 

 

 

FotorCreated

 

Позначки: , ,

Сільські бібліотекарі прагнуть навчатися

Вчора був насичений та плідний день – в нашій бібліотеці відбувся Бібліодень сільського бібліотекаря «Інформаційне забезпечення потреб сільської громади». Мета заходу – підвищення кваліфікації сільських бібліотекарів, в тому числі ознайомлення з новими та актуальними процесами в бібліотечній справі, надання практичних знань та консультування з питань бібліотечної роботи.

Учасниками заходу стали 19 сільських бібліотекарів з 12 районів Хмельницької області, в тому числі із шести новостворених об’єднаних територіальних громад.

Захід відкрила директор обласної наукової бібліотеки Надія Синиця. З виступу Синиці Н.М. «Адміністративна реформа і бібліотеки: нові виклики – нові орієнтири – нові рішення» учасники дізнались про адміністративну реформу та її вплив на бібліотечну діяльність. Як висновок,  основне завдання реформи є побудова чіткої, логічної системи місцевого самоврядування, здатної забезпечити нормальне та комфортне життя громадам. Говорили про те, що бібліотекарі мають не шукати в реорганізації бібліотек негативу, а приймати нові виклики, бути вмотивованими на зміни, модернізацію бібліотек, створення комфортного середовища для жителів громади.

Головні спеціалісти наукової бібліотеки проконсультували присутніх з питань нормативно-правової документації бібліотеки – обов’язкові нормативні документи, якими повинні керуватись бібліотекарі у своїй роботі, документи, які регламентують діяльність конкретної бібліотеки та кожного технологічного процесу. Крім того, ознайомили з інтернет-ресурсами обласної бібліотеки та умовами їх використання, як для бібліотекарів, так і для користувачів бібліотек; питаннями, що стосуються інформаційно-бібліографічної роботи, а також комплектування, обліку, зберігання та використання документів бібліотечного фонду; новими формами книжкових виставок та їх оформлення; краєзнавчими аспектами бібліотечного обслуговування тощо. Під час міні-тренінгу «Практична медіаграмотність» присутні дізнались як правильно аналізувати інформацію, яка подається засобами масової інформації.

 Бібліодень закінчився підведенням підсумків та узагальненням отриманої інформації, яка в подальшому сприятиме покращенню обслуговування місцевих громад.

Такий день сільського бібліотекаря на базі ОУНБ ми проводимо вже вдруге (перший було проведено у червні 2015 року). У зв’язку з тим, що бажаючих взяти участь у Бібліодні серед сільських бібліотекарів багато, в цьому році заплановано проведення двох таких заходів. Слідуючий Бібліодень сільського бібліотекаря запланований на липень цього року.

IMG_5974

IMG_5978

IMG_5980 IMG_5995

IMG_6012 IMG_6010

 

Позначки: , , ,

Створюй аудіозаписи на тему ЄС та отримуй подарунки!

Вам близькі європейські цінності і маєте бажання їх популяризувати? Тоді беріть участь у Конкурсі, який має на меті створення аудіопідкастів, пісні про Європу або аудіовікторини.audio1

Конкурс проводиться в рамках реалізації проекту Еuroquiz, який фінансується Представництвом Європейського Союзу в Україні та впроваджується ГО “Молодіжна альтернатива”. Партнерами виступають Міністерство освіти і науки України та Міністерство молоді та спорту України.

Якщо конкурс вас зацікавив – варто поквапитись, адже дедлайн 25 квітня. Оберіть вид популяризації ЄС (аудіопідкаст, європісня чи аудіовікторина), підготуйте цікаву інформацію не більш, як на 10 хвилин (або ж заспівайте пісню про Європу) та запишіть на диктофон. Завантажте роботу на www.soundcloud.com. Обов’язково зареєструйтесь на сайті Еuroquiz та надішліть посилання на свою роботу (ask@euroquiz.org.ua).

Переможців буде оголошено до 15 червня.

Удачі!

 

 

Позначки: , ,

Перший бібліотечний онлайн щоквартальник Хмельниччини

Відділом науково-методичної роботи та інновацій у бібліотечній справі Хмельницької ОУНБ видано перший номер інформаційного онлайн бюлетеня “Бібліожиття Хмельниччини”, який щоквартально буде інформувати бібліотечну спільноту області про нові тенденції, новини та події в бібліотечній галузі, інноваційні форми та методи бібліотечного обслуговування, підвищення кваліфікації, професіоналів, які зробили значний внесок у розвиток бібліотечної справи регіону.

12

 

Позначки: , ,

Організація надання бібліотечних послуг в умовах об’єднаних територіальних громад: рекомендації НПБУ

НАЦІОНАЛЬНА ПАРЛАМЕНТСЬКА БІБЛІОТЕКА УКРАЇНИ

Рекомендації щодо організації надання бібліотечних послуг 

в умовах об’єднаних територіальних громад

 Метою реформи місцевого самоврядування, яка відбувається в Україні,  є забезпечення його спроможності самостійно, за рахунок власних ресурсів, вирішувати питання місцевого значення. Йдеться про наділення територіальних громад більшими ресурсами та про мобілізацію їхніх внутрішніх резервів.

Одним із критеріїв визначення спроможної територіальної громади є її здатність  забезпечити належний рівень надання послуг у сфері культури.

Саме цим завданням  необхідно керуватися у процесі організації надання бібліотечних послуг населенню в новостворених об’єднаних територіальних громадах (ОТГ).

Виходячи з практики утворення перших ОТГ, умовно можна виділити наступні типи районів (за інформацією Мінрегіону):

  1. Межі району повністю співпадають з межами однієї ОТГ (район – одна громада);
  2. Район, територія якого повністю покривається ОТГ (район – кілька громад);
  3. Район, межі якого майже повністю співпадають з межами ОТГ (декілька с/р не входять до складу ОТГ);
  1. Район, в якому лише декілька с/р об’єднано в громади;
  2. Район, в якому утворено одну ОТГ з адміністративним центром у центрі району (громада є меншою ніж половина району);
  3. Район, в якому створено одну чи декілька ОТГ з центрами в селах, які в сумі охоплюють площу менше, ніж половина району;
  4. ОТГ – мала за площею та меншою за встановлені методикою показники.

Розглянемо оптимальні варіанти організації бібліотечного обслуговування населення в кожному з вищезазначених типів районів.

Для першого типу районів (район – одна громада)  оптимальним буде створення рішенням органу місцевого самоврядування ОТГ комунального закладу (бажано – зі статусом юридичної особи), що перебуватиме у власності ОТГ та утримуватиметься з її бюджету.

Враховуючи той факт, що всі населені пункти району мають один  спільний орган місцевого самоврядування, цей комунальний заклад не є доцільним організовувати як централізовану бібліотечну систему.

Щодо створення комунального закладу:

Відповідно до Цивільного кодексу України, Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» та  наказу Міністерства юстиції України від 05.03.2012 «Про затвердження вимог до написання найменування юридичної особи, її відокремленого підрозділу, громадського формування, що не має статусу юридичної особи, крім організації профспілки»   необхідно створити публічну бібліотеку ОТГ,  яка у своїй структурі матиме відокремлені структурні підрозділи – філії.

Наприклад, цей комунальний заклад буде мати найменування «Публічна бібліотека  Калинівської  об’єднаної територіальної громади» (або «Калинівська публічна бібліотека» тощо).

  Як приклад, структура закладу може бути такою:

  • директор;
  • заступник директора (наприклад, по роботі з дітьми);
  • бухгалтерія (або посада бухгалтера);
  • господарський відділ;
  • відділ (сектор) комплектування та каталогізування фондів;
  • відділ обслуговування користувачів;
  • бібліотека для дітей (або відділ обслуговування дітей);
  • методико-бібліографічний відділ (сектор);
  • відділ (сектор) нестаціонарного обслуговування користувачів; відділ (сектор) інформаційних технологій (чи електронних ресурсів тощо);
  • філії (кількість філій на даний момент визначається із врахуванням Мінімальних соціальних нормативів забезпечення населення публічними бібліотеками в Україні, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 30.05.1997 № 510).

У разі якщо заклад матиме достатні фінансові та кадрові ресурси, можна з відділу обслуговування користувачів в окремий структурний підрозділ (відділ/сектор) виокремити інтернет-центр.

Можливі інші варіанти структури, виходячи з умов функціонування конкретної бібліотеки.

           Статут закладу (або положення):

 При розробці статуту цього закладу засновник  (орган місцевого самоврядування ОТГ) повинен враховувати завдання, права та обов’язки бібліотек, визначених Законом України «Про бібліотеки і бібліотечну справу», а також завдання, визначені підпунктом 5 пункту 6  Прикінцевих положень  Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 24.12.2015 № 911-VIII (побудова нової моделі надання послуг музеями та бібліотеками, розширення переліку послуг з організації дозвілля населення з використанням новітніх технологій; створення на базі бібліотек державної та комунальної власності центрів обслуговування громадян, основним завданням яких є задоволення потреб громадян у публічній інформації, забезпечення їх доступу до державних та регіональних електронних інформаційних ресурсів, надання консультативних послуг з питань електронного оформлення звернень до органів державної влади).

Організація бібліотечного обслуговування населення в районах другого типу (район – кілька  громад) може мати кілька варіантів:

А) У разі коли у такому районі функціонує ЦБС, може залишитися саме така модель. При цьому необхідно врахувати, що ЦБС перебуває у спільній комунальній власності усіх ОТГ району та утримується з районного бюджету.

Б) Рішенням органів місцевого самоврядування ОТГ утворюються публічні бібліотеки (з філіями, за зразком, описаним для районів першого типу). При цьому попередньо необхідно рішенням районної ради реорганізувати ЦБС (якщо вона була), передати її майно у власність ОТГ, або районну бібліотеку (якщо у районі не було ЦБС) передати до комунальної власності однієї з ОТГ.

У даному випадку необхідно враховувати, що кожна ОТГ повинна самостійно здійснювати комплектування та обробку бібліотечних фондів, а також методичне забезпечення публічних бібліотек.

Щодо реорганізації ЦБС:

Загальні правові норми щодо  припинення юридичної особи розповсюджуються і на бібліотеки.  У разі якщо бібліотека не має статусу юридичної особи, процедура припинення її діяльності менш триваліша у часі.

Відповідно до Цивільного та Господарського кодексів припинення юридичної особи можливе шляхом ліквідації або реорганізації. 

Ліквідація передбачає повне, остаточне  припинення юридичної особи. При цьому ліквідована організація не залишає після себе правонаступників.

 А у результаті реорганізації юридична особа  передає своє майно, права та обов’язки іншим юридичним особам – правонаступникам.

 Виділяють такі форми реорганізації: злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення.

У нашому випадку ЦБС реорганізовується шляхом поділу –  на базі однієї юридичної особи (організації) виникає дві або більше юридичних осіб (організацій), а  перша припиняється. 

Варто знати, що рішення про реорганізацію ЦБС  може прийняти лише орган, який має на це повноваження – районна рада. Вона ж створює Комісію з реорганізації. 

Процедура реорганізації регламентована Цивільним та Господарським кодексами, а також Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців». 

Безпосередньо реорганізацію ЦБС здійснює Комісія з реорганізації. З  моменту  призначення  Комісії   до   неї   переходять повноваження  щодо  управління ЦБС.  

 Комісія з реорганізації:

    • забезпечує подання державному реєстратору усіх необхідних документів для проведення державної реєстрації реорганізації ЦБС (у разі якщо ЦБС має статус юридичної особи);
    • вживає усіх можливих заходів щодо виявлення кредиторів, а також письмово сповіщає їх про реорганізацію;
    • після закінчення строку для пред’явлення вимог кредиторів складає проміжний баланс, який містить відомості про оцінку наявного майна ЦБС, перелік пред’явлених кредиторами вимог, а також про результати їх розгляду (у тому числі щодо виплати заробітної плати, сплати податків, зборів тощо);
    • після завершення розрахунків із кредиторами складає передавальний акт у обсязі, визначеному для річної фінансової звітності відповідно до ч. 6 ст. 11 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»;
    • відповідно до норм Кодексу законів про працю України не пізніше ніж за два місяці до завершення реорганізації письмово попереджає усіх працівників ЦБС про можливе вивільнення та одночасно пропонує їм іншу роботу (у разі наявності) за відповідною професією чи спеціальністю;
    • здійснює заходи щодо зняття ЦБС з обліку в Пенсійному фонді, фондах соціального страхування, закриття рахунків тощо;
    • визначає місце подальшого зберігання архівних документів ЦБС;
    • здійснює інші заходи, передбачені законодавством.

В) Рішенням органів місцевого самоврядування ОТГ утворюються публічні бібліотеки (з філіями, за зразком, описаним для районів першого типу). При цьому попередньо необхідно рішенням районної ради реорганізувати ЦБС (якщо вона була), передати її майно у власність ОТГ. Районна бібліотека залишається у спільній комунальній власності територіальних громад, обслуговує користувачів, а також виконує методичну  та інші функції (обробка фондів, каталогізування тощо) для публічних бібліотек ОТГ.  Бібліотеки ОТГ утримуються  за рахунок бюджетів ОТГ, районна бібліотека – за рахунок районного бюджету. Трансфертами відповідно до ст. 93 Бюджетного кодексу України ОТГ  частково компенсують  утримання районної бібліотеки у частині надання послуг бібліотекам ОТГ.

Г) Рішенням органів місцевого самоврядування ОТГ утворюються публічні бібліотеки (з філіями, за зразком, описаним для районів першого типу). При цьому попередньо необхідно рішенням районної ради реорганізувати ЦБС (якщо вона була), передати її майно у власність ОТГ , або районну бібліотеку (якщо у районі не було ЦБС) передати до комунальної власності однієї з ОТГ.

При цьому ОТГ відповідно до ст. 10 Закону України «Про співробітництво територіальних громад» та ст. 93 Бюджетного кодексу України делегують повноваження одній із ОТГ (бажано тій, у власність якої перейшла районна бібліотека) щодо методичного забезпечення, обробки та каталогізування фондів тощо.

Організація бібліотечного обслуговування населення в районах третього типу (декілька с/р не входять до складу ОТГ) також може мати кілька варіантів:

А) У разі коли у такому районі функціонує ЦБС, може залишитися саме така модель. При цьому необхідно врахувати, що ЦБС перебуває у спільній комунальній власності усіх територіальних громад і ОТГ району та утримується з районного бюджету.

Б) У разі, якщо в районі функціонує ЦБС: рішенням районної ради філії ЦБС, розміщені на території ОТГ, передаються у її власність. Орган  місцевого самоврядування ОТГ утворює публічну бібліотеку (з філіями, за зразком, описаним для районів першого типу). ЦБС продовжує функціонувати у складі районної бібліотеки і філій, що розміщені в населених пунктах поза межами ОТГ. У даному випадку необхідно враховувати, що ОТГ повинна самостійно здійснювати комплектування та обробку бібліотечних фондів, а також методичне забезпечення публічних бібліотек.

В) У разі, якщо в районі ЦБС відсутня: орган  місцевого самоврядування ОТГ утворює публічну бібліотеку (з філіями, за зразком, описаним для районів першого типу). Органи місцевого самоврядування населених пунктів, які не входять до складу ОТГ, самостійно організовують бібліотечне обслуговування населення. Утримання бібліотек у таких населених пунктах здійснюється з районного бюджету через міжбюджетні трансферти. Ці органи місцевого самоврядування повинні враховувати, що вони зобов’язані вирішити питання каталогізування, обробки фондів, методичного забезпечення.

Організація бібліотечного обслуговування населення в районах четвертого типу (райони, в яких лише декілька с/р об’єднано в громади):

А) У разі коли у такому районі функціонує ЦБС, може залишитися саме така модель. При цьому необхідно врахувати, що ЦБС перебуває у спільній комунальній власності усіх територіальних громад і ОТГ району та утримується з районного бюджету.

Б) У разі, якщо в районі функціонує ЦБС: рішенням районної ради філії ЦБС, розміщені на території ОТГ, передаються у її власність. Орган  місцевого самоврядування ОТГ утворює публічну бібліотеку (з філіями, за зразком, описаним для районів першого типу). ЦБС продовжує функціонувати у складі районної бібліотеки і філій, що розміщені в населених пунктах поза межами ОТГ. У даному випадку необхідно враховувати, що ОТГ повинна самостійно здійснювати комплектування та обробку бібліотечних фондів, а також методичне забезпечення публічних бібліотек.

В) У разі, якщо в районі ЦБС відсутня: орган  місцевого самоврядування ОТГ утворює публічну бібліотеку (з філіями, за зразком, описаним для районів першого типу). Органи місцевого самоврядування населених пунктів, які не входять до складу ОТГ, самостійно організовують бібліотечне обслуговування населення. Утримання бібліотек у таких населених пунктах здійснюється з районного бюджету через міжбюджетні трансферти. Районна бібліотека виконує усі функції, що і раніше, без врахування бібліотек, що передані у власність ОТГ.

Організація бібліотечного обслуговування у районах п’ятого – сьомого типів може бути організована за зразками, наведеними для районів  третього та четвертого типів. 

 Також необхідно враховувати, що є обов’язковим отримання погодження Міністерства культури України у разі: 

  • виключення бібліотек (або ЦБС) із базової мережі закладів культури –частина третя статті 22 Закону України «Про культуру»;
  • реорганізації чи ліквідації бібліотек (або ЦБС) – стаття 15 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу».

         Наведений у       цих   Рекомендаціях    перелік       варіантів    організації бібліотечного обслуговування населення в умовах об’єднаних територіальних громад не є вичерпним. Можливі і інші способи побудови мережі публічних бібліотек із врахуванням особливостей окремих територій.

 

 Рекомендації підготувала учений секретар Національної парламентської бібліотеки України Наталя Розколупа.

 Запитання можна надсилати: 

ученому секретарю Національної парламентської бібліотеки України (ys@nplu.org);

до науково-методичного відділу Національної парламентської бібліотеки України (method@nplu.org);

через сайт «Бібліотечному фахівцю» (http://profy.nplu.org/guestbk.php?lng=uk) 

 

Позначки: , , , , ,